Gradul principal: examenul care n-a ratat niciun an, cât timp angajările din spitale au fost blocate

La Spitalul Clinic Județean de Urgență „Pius Brînzeu" din Timișoara, aproape un sfert dintre posturile de asistent medical stau vacante — 369 din 1.458 aprobate, adică un grad de ocupare de 74% — iar unitatea raportează „rată zero de ocupare a posturilor" în ultimele șase luni, din cauza blocajului legislativ. E o poveste care s-a tot repetat în sistemul sanitar românesc începând din decembrie 2023, când OUG 115/2023 a suspendat ocuparea prin concurs a posturilor vacante din bugetar. Dar în tot acest timp, un singur examen din domeniul medical a continuat să se țină, an de an, fără întrerupere, fără amânare și fără nicio legătură cu blocajul: examenul de grad principal, organizat de OAMGMAMR pentru asistenții medicali și moașele care vor să avanseze profesional. Motivul e simplu — nu ocupă un post nou. Iar asta îl face, probabil, cel mai stabil reper de carieră din sănătatea publică românească de azi.

Un calendar care nu s-a oprit niciodată

OUG 115/2023, aprobată și modificată prin Legea 141/2024, a instituit interdicția ocupării prin concurs sau examen a posturilor vacante și temporar vacante din sectorul bugetar — regulă pe care spitalele o invocă direct pentru a explica de ce nu mai pot angaja. Efectul e vizibil la Timișoara, dar și la nivel național: abia pe 27 iulie 2026, Ministerul Sănătății a anunțat deblocarea a 7.805,5 posturi în spitale și la Ambulanță, din care 2.923 pentru personalul de îngrijire (asistenți medicali) — un semnal că, până atunci, aceste posturi chiar fuseseră înghețate timp de peste doi ani și jumătate.

În tot acest interval, examenul de grad principal pentru asistenți medicali generaliști, moașe, asistenți medicali, surori medicale și oficianți medicali s-a desfășurat exact ca înainte: sesiune națională, într-o singură zi, în fiecare toamnă — 5 septembrie 2024, 4 septembrie 2025, 3 septembrie 2026. Aceeași metodologie (Ordinul Ministrului Sănătății nr. 1137/06.09.2018), aceleași filiale județene OAMGMAMR organizatoare, aceeași structură. Diferența esențială față de un concurs de angajare e una juridică simplă, dar cu consecințe mari: gradul principal nu presupune ocuparea unui post vacant, ci recunoașterea unei calificări suplimentare pentru cineva care e deja încadrat. Nu intră, deci, sub incidența interdicției care a ținut pe loc angajările noi.

Pentru cineva care lucrează deja ca asistent medical, asta înseamnă că accesul la acest tip de avansare nu a depins niciodată de decizii bugetare anuale, memorandumuri de guvern sau deblocări de posturi negociate cu CNAS — a rămas, an de an, singura variantă de progres profesional garantată prin calendar.

Cât valorează gradul principal, în lei

Diferența nu e doar simbolică. Potrivit unei analize publicate de Jurnalul.ro pe 12 iunie 2026, pe baza grilei actuale de salarizare (Legea-cadru 153/2017 și anexele sale), salariul de bază median al unui asistent medical principal era, în 2026, de 6.084 lei brut, față de 5.530 lei brut pentru un asistent medical debutant — o diferență de aproximativ 554 lei brut/lună, sau circa 10%. E o creștere care se aplică imediat ce gradul e obținut, indiferent de vechimea suplimentară acumulată ulterior în alți pași salariali, și indiferent dacă spitalul angajator are sau nu posturi noi aprobate în acel moment.

Contează și pentru ce urmează: aceeași sursă arată că, în proiectul noii grile unitare de salarizare care intră în vigoare din 2027, diferența de coeficient dintre principal și debutant se păstrează ca structură — asistentul principal ajungând la un salariu median de bază de 7.790 lei brut, față de 7.011 lei pentru debutant. Cu alte cuvinte, gradul principal nu e un spor temporar care poate fi tăiat printr-o ordonanță de austeritate viitoare, ca unele sporuri pentru condiții de muncă — e o poziție diferită în grila de coeficienți, cu efect permanent asupra salariului de bază.

Nu e o formalitate: cât de greu se trece efectiv

Condiția de acces e clară: minimum 5 ani de experiență profesională cumulată în specialitate până la data examenului, dovedită printr-o adeverință de la angajator. Dar experiența nu garantează promovarea. Examenul propriu-zis e un test-grilă de 100 de întrebări, cu trei variante de răspuns fiecare, desfășurat pe durata a 3 ore; pentru a fi declarat „promovat" e nevoie de minimum 70 de puncte din 100, adică nota 7,00.

Cea mai detaliată statistică publică disponibilă vine de la filiala Iași, pentru sesiunea 2024: din 176 de candidați înscriși, 128 au promovat — o rată de 72,13%. Adică aproape trei din zece asistenți medicali cu minimum 5 ani de experiență în specialitate, care s-au înscris voluntar și s-au pregătit pentru examen, nu au trecut pragul de 70 de puncte. Nu e o cifră publicată la nivel național de OAMGMAMR pentru toate filialele, dar arată limpede că experiența profesională, singură, nu e suficientă — testul acoperă bibliografia și tematica specifice fiecărei specialități, actualizate anual, iar o parte semnificativă a celor care nu se pregătesc sistematic pentru grilă rămân sub prag.

Ce înseamnă concret pentru pregătirea de concurs

Pentru un asistent medical sau o moașă care se apropie de pragul de 5 ani de experiență, imaginea de ansamblu e neobișnuit de clară pentru sistemul public românesc: calendarul examenului de grad principal nu depinde de contextul bugetar al momentului, iar recompensa financiară — un salariu de bază cu circa 10% mai mare, structural, nu ca spor — e cunoscută dinainte, nu negociată. Asta schimbă radical calculul de „merită să mă pregătesc acum?" față de un concurs obișnuit de angajare, unde totul depinde de dacă instituția are sau nu, în acel an, un post aprobat și deblocat.

Ce nu se schimbă e greutatea reală a testului. Un test-grilă de 100 de întrebări în 3 ore, cu prag de promovare la 70%, și o rată de eșec de aproape 30% chiar și printre candidați cu experiență, înseamnă că pregătirea sistematică pe bibliografia și tematica oficială a sesiunii rămâne factorul care separă un „promovat" de un „respins" — nu vechimea acumulată la locul de muncă, singură. E exact diferența dintre a avea dreptul de a te înscrie și a trece efectiv testul.

Surse

• OAMGMAMR — Anunț privind organizarea şi desfăşurarea examenului de grad principal, sesiunea 2026 (2026)
• OAMGMAMR Iași — Condiții de participare la examenul de grad principal — condiția de 5 ani vechime cumulată și baza legală, OMS nr. 1137/06.09.2018
• OAMGMAMR Iași — Grad principal 2024 — date generale (9 septembrie 2024) — 176 candidați înscriși, 128 promovați, 72,13%
• Lege5.ro — Organizarea şi desfăşurarea testului grilă — Metodologia examenului de grad principal — structura testului (100 întrebări, 3 ore, prag 70/100)
• Portal Legislativ — Ordonanța de urgență nr. 115 din 14 decembrie 2023 — suspendarea ocupării prin concurs a posturilor vacante din bugetar, aprobată și modificată prin Legea 141/2024
• MEDGO.ro — Austeritatea blochează angajările în sistemul medical românesc (8 iunie 2026) — cifrele de la Spitalul „Pius Brînzeu" Timișoara
• DCMedical.ro — Ministerul Sănătății deblochează peste 7.800 de posturi în spitale și ambulanță (27 iulie 2026)
• Jurnalul.ro — Cât vor câștiga medicii și asistenții în 2027. Noua grilă de salarizare (12 iunie 2026) — salariile de bază 2026 vs. 2027 pentru asistent medical principal și debutant